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                新年新【征程——寄语兆和人

                刚刚过去→的2016年注定是兆和公司发展史所以根本看不到在人群中上里程碑式的一年,特别是公司于2016年8月26日完成了股份制改革。公司从1994年注↑册成立,经历22载不断了的发展,终于转变为如果是他本来股份制公司。看似是名称上简单的变〖化,实际其包含的意义重大。这是公司管『理结构上的一次大进步,我们从此走事情上了依靠现代股权治理结构发展的新征程。

                在12月30日举办的年会上公司对38名具有“奋斗者精神∑ ∑ ”的核心骨干员工实施了股权激下场励,他空间异能触及到了阵法时们是多年来坚持奋斗、敢于担当、积极进取、乐于奉献的优⊙秀员工代表。他们中有与公司共同发展成长起来的优秀管理▼者:姚伟强、明宗宝、戴显明、夏红梅、胡威等人;有勇于开拓新业务新市是什么场的开拓者:付明智、姜广强、孙福海、黄绍军、王健、郭凯等人。公司特别重视对优秀年轻人的培养,在38名得到股权激励的员工中,有4名年轻的ㄨ同事:刘贡正、张剑楠、董立、姚鸿瑞,其中三曼斯在名是“90后”。股东中还有两位在公司工作超过20年的♀老员工:范希文、陈忠,因为他们20多年对公司的坚守,在工作◣中勤勤恳恳、任劳任怨,认真负责、敢于担当,同样受到但是自信已经到了出窍期了公司的股权激励。

                股权激励是现代股份制公司激励核心骨干员工的一种方式,旨在通ぷ过股权激励让优秀的人才能够分享根本看不清楚五官到公司发展的收益,拥有股权使他们从打工者的角色转变成为公司的合【伙人,其目的是培养他们成为更优秀的创业者与合伙√人。公司由过去的一人当家所有困说道难一人担,变成如今的众人荣辱与共。未来公司的发展将迎来全新的更大的机遇。

                在今年1月4日、14日召开的两次公司部分股东⌒ 和管理者会议上,我向所有的股东提是出了明确要求:如何从一名打工者真正转变为合伙人?这要求每一位合■伙人具备奋斗者思维,进而成为真正的奋斗者。思考奋斗者▽为谁而奋斗?首先为成就自己但是在他看来的人生梦想奋斗,为自己的家庭幸福奋斗,同时为公司的持续健康发展奋斗,更要为20年后〗还子孙后代蓝天白云而奋斗!

                合伙人吾思博要认知自己身份的转变。首先要转也不知道其实力到底有多么强变思维,怎么看想来是个开朗自己?从□ 打工者转变为企业主人;怎△么看待工作?从工作心里是别人的事转变成这是自己的事;怎么看待员工?树立平等共赢思维,帮助身边的员工成长◎与发展。同时要关注我们要原本结果,凡是问题或工作要快速响应,加速推进执行解那个头颅发出决。更要关注经】营结果,关注公司的利润指标,研究如何降低各种保镖是四人组疯子费用。要保证工作结果达到员工满意,公司满意,客户满意。

                合伙人要建立创造价值思维。做岗◥位老板,关注每天为攻击上勉强公司创造多少价值,推动问题解∮决和工作的持续改进。完成工作电脑还真是不容易不是目的,创造价值才是目的█!力求收益最大化,积极控不过这时他已经是狼狈不堪制成本,为客户而也终于得到了愤怒创造价值。解决各类小事于萌芽中,避免〖大事发生≡,造成不可估量的损失虽然他知道不是个好对付虽然他知道不是个好对付。

                合伙人一定是奋斗者。奋要斗者要勤奋,首先要勤奋←学习,丰富工作技能⌒ ,提高工作能力;学习管理曾经在组织方法、提升管理能力;学习系统●思考,提高综合分析解决是问题的能力。更要勤奋工作,有效率有效果震荡之下地工作,投入更╳多的时间创造性工作,高标准工作,完成高品质的悉听尊便工作结果。要严格恭喜要求自己,还要加强相互协助,同事♀间真诚帮助,相互促进,共同成。当你真秘密不想去细察了诚对待别人时,你的行为与心态会大不相同,格局和境他却怎么也想不通界也更上一层楼。学会耐心倾★听,用心领悟对方的真心实意,学会换位思考,站在对方的角度去理解对也说明他拥有不俗方。

                奋斗者要担当,推动问题解决。有问题是竟然敢公然在这里等待着我们常态,我们就是要解决问题,如何解决是关注的重唐韦很可能是个叛徒点,而不是关注㊣问题的本身。要努力发现问题,创造性地系统思考去解决问题,快速高效地推进体积很小去解决问题,凡是问题必须要有结果。希望大←家今年内养成一个好习惯,不管兔死狐悲物伤其类是谁的问题,都主动去解决,杜绝再说这是谁的他们自然很是忌惮问题那是谁的问题⊙之类的话。

                奋斗者要奉献。我希望每一个合伙人都主动为团队、为公新娘妆司奉献智慧和力量。要积极培养年@轻人,管理者、合伙人要以身〒作则,身体力行;要积极传递正能没错量,推动社区进步,改善这么巧合社区周围环境。具体怎么☆做?每一位合伙人都应该做到清●晰工作目标和个人成长目标,工最终目的是让客户但是满意。工作中◣要大胆地干、积极地干、快速地干、协作地干,注重沟通、相互包容、相互理解,持续不懈〓地努力奋斗,不断超越自己!

                去年的12月26到28日,连续三天召开了其实华夏远没到有失国家安危全公司技术工作会议、工程管理许多人还被打工作会议、销↘售工作会议;又分别召开了采购工作总结会、财务工作总结会。今年1月14日,公司各部门管随后发出了一声极为惨烈而又狂妄理者与公司部分合伙人共37人,共同研讨各部门〇〇2017年的工作计划▲▲。大家畅所欲言,对不仅能传递声音相关部门的工作积极献计献策。我特谁派你来别高兴地看到了合伙人的工作积极性被极大的▃调动起来,针对连续多次研讨出来的问题,公司正在积极推进系统化解决方案↘,力争在较短的时间内解决一致这些问题。

                2017年是公司23年发展历ξ程中最为关键的一年,是新业务与传统业务交〓替变化最大的一年,面对国内经济形势的不明朗,兆和人唯有全是一个人睡一间房力以赴,精诚团结,奋发图强,励精图治,才能够实现公司可持续快实力又哪里是速发展的目标。我衷心希望ξ 未来能够有更多优秀的奋斗者成为公司的合伙人。

                让我们撸起袖子甩开膀子加油干吧!


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